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今年離職去年的年終獎還有嗎?年終獎是要做夠一年才有嗎?

2022-01-12
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3個回答
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匿名用戶

2022-01-12

勞動者離職,用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁的條件為:

1、申請人與本案有直接利害關系;

2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;

3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;

4、申請書及有關材料齊備;

5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

匿名用戶

2022-01-12

勞動者離職時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

匿名用戶

2022-01-12

年終獎的發(fā)放,現(xiàn)階段在我國沒有強制的要求。年終獎是薪水的構成部分,員工獲得這一部分勞務報酬是應得的,不應該被奪走。假如公司因為要評定上一年的經(jīng)營業(yè)績,延遲年終獎的發(fā)放,辭職員工與在職人員員工與此同時發(fā)放年終獎也是可以的。

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