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追風少女三三 | 2021-10-15 18:17:33

流程改革內部競聘，部門整合。

就簡單說了下之前對部門項目工作的認知，總結下工作心得，以及設定新的工作期望。然后幾個部門領導當評委，隨便發言一下就完事兒了。

評論

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　　由于是技術崗位，發動機基礎知識還是需要好好準備，還有就是行業的發展也很重要，比如未來柴油發動機的發展方向等。

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　　只是問了一些測試相關的問題。給予幾個自動化方面的案例，考察知識的儲備能力，個人感覺并不難，還是要有一些名字羅列出來比較好。

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　　先是HR談話，填寫基本信息，填寫完問了些基本問題，然后填寫專業卷，寫完通過后，人事經理來面試;通過后，門店經理面試，基本上都是問一些基本問題。

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　　三輪面試，初選，中選是車間主任和中層領導，最后的是公司經理，基本是走過場了。所以中間的第二輪是最關鍵的了。一般回答得體基本沒什么問題。

2021-10-14 18:27:20

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