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追風(fēng)少女三三 | 2020-07-20 10:19:29

需要巨大的承受壓力的能力。

中心環(huán)境不錯(cuò)的，氛圍也可以。領(lǐng)導(dǎo)可以教新人許多知識(shí)和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)待下屬也很好。

評(píng)論

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面試不難，但是會(huì)有培訓(xùn)淘汰制度。

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開始會(huì)問幾個(gè)簡單的問題，像是為什么來這里、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，再做一套內(nèi)部水平檢測(cè)試卷。

2020-09-19 09:09:18

沒有專門的人力資源，不是非常正規(guī)。

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全程沒有核心問題，面試人員也不是很專業(yè)，后面需要1對(duì)1的面試，主管很好，聊半小時(shí)就出結(jié)果了，面試成功，總體來說比較簡單，企業(yè)還是不錯(cuò)的，文化一般般。

2020-09-19 09:13:00

感覺環(huán)境還不錯(cuò)，就是底薪偏低。

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總的來說，還是不錯(cuò)的，因?yàn)槲易≡诟浇脑?，不想找太遠(yuǎn)的工作，加上個(gè)人感覺還是很有發(fā)展前景的，有升職空間。

2020-09-19 09:14:53

以會(huì)計(jì)身份進(jìn)入英語培訓(xùn)行業(yè)，專業(yè)技能與語言能力雙提升。

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首先是HR面試，看完簡歷會(huì)進(jìn)行基本的交流與溝通，問些簡單的問題，后面有個(gè)復(fù)試，會(huì)直接和老板談工作具體情況，還是比較容易通過的。

2020-09-19 09:17:52

面試簡單，氛圍蠻好的，口語和專業(yè)知識(shí)問答居多。

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銷售部和教學(xué)部副主管兩人一起面試，銷售部根據(jù)履歷進(jìn)行提問，會(huì)誘導(dǎo)你，教學(xué)部用英語提問，要求自我介紹和解答如何規(guī)劃課程。

2020-09-19 09:20:08

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