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合眾人壽

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4.7 (3名員工真實評價)

津貼補助多 年終獎豐厚 有股票期權 有分紅 激勵機制好

晉升機制和加薪空間怎么樣,加薪頻次如何?

    1個回答
  • 沒有固定每年加薪的政策,能否加薪看公司業績,最近一次加薪平均5%左右,薪酬嚴重低于市場,沒有競爭力。晉升時間長,要求多,一年績效考核沒達到優秀以上,以前的努力都白費了。強調論資排輩,有能力的等不了。
    2020-07-13
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