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公司標(biāo)簽

高薪:

津貼補(bǔ)助多高提成年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好漲薪快定薪合理報(bào)銷靈活

好福利:

有五險(xiǎn)一金帶薪休假假期多節(jié)日福利綜合福利帶薪旅游關(guān)愛健康有補(bǔ)充保險(xiǎn) 團(tuán)建多交通福利伙食好有住房福利免費(fèi)福利員工家屬關(guān)愛有出國(guó)機(jī)會(huì) 更多>> 解決戶籍居住證

篩選條件：高薪

熱搜詞：好易通中信建投證券捷科

華數(shù)傳媒

華數(shù)傳媒

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

辦公環(huán)境一般，面試官不是很專業(yè)。

辦公環(huán)境很棒，面試官很專業(yè)。

適合喜歡穩(wěn)定且對(duì)工資要求不高的朋友。

企業(yè)問答:

華數(shù)傳媒網(wǎng)絡(luò)是國(guó)企嗎?

華數(shù)傳媒校招，編導(dǎo)，工資福利大概是怎樣的？

華數(shù)傳媒股票咋樣？

大成律師事務(wù)所

大成律師事務(wù)所

1000-9999人

13薪及以上有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

3.7

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

專業(yè)化程度較高，英語要求很高。

面試不難，能夠真正學(xué)到東西。

一次不錯(cuò)的經(jīng)歷，面試中規(guī)中矩。

企業(yè)問答:

大成律師事務(wù)所是國(guó)企嗎？

大成律師事務(wù)所的可信度高嗎？

大成律師事務(wù)所怎么樣啊？

廣東分視傳媒有限公司

廣東分視傳媒有限公司

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有加班費(fèi) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，氛圍輕松，感覺不到壓抑。

氛圍很好的公司。

環(huán)境比較小清新，工作人員都很熱情。

企業(yè)問答:

廣東分視傳媒是家什么機(jī)構(gòu)？

廣東分視傳媒有限公司怎么樣？

廣東分視傳媒創(chuàng)立了幾年了？

金杜律師事務(wù)所

金杜律師事務(wù)所

500-999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

3.3

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

工作環(huán)境很好，對(duì)英語的要求也高。

高大上的團(tuán)隊(duì)，律師們很友善。

主要考察英漢互譯問題的難度略高。

企業(yè)問答:

金杜律師事務(wù)所的國(guó)際合伙人是什么意思？

金杜律師事務(wù)所的金杜文化是什么？

金杜律師事務(wù)所難進(jìn)么？

萬達(dá)影城

萬達(dá)影城

10000人以上

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

公司環(huán)境一般，其他勉強(qiáng)靠譜。

要膽大心細(xì)，善于表達(dá)。

一段良好的面試過程，福利都很齊全。

企業(yè)問答:

萬達(dá)影城vip廳里面是什么樣子的啊？

萬達(dá)影城是不是一定要有萬達(dá)廣場(chǎng)？

如何辦一張萬達(dá)影城的會(huì)員卡？

中國(guó)知網(wǎng)

中國(guó)知網(wǎng)

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試過程挺好，公司環(huán)境高大上。

公司對(duì)學(xué)歷有要求，但對(duì)專業(yè)匹配度限制不大。

公司注重學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)等硬性要求，整體的面試難度不大。

企業(yè)問答:

中國(guó)知網(wǎng)到底是什么？

中國(guó)知網(wǎng)可以在線閱讀嗎？

中國(guó)知網(wǎng)是如何收費(fèi)的？

快手

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成年終獎(jiǎng)豐厚有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

對(duì)崗位的要求是要有更深刻的認(rèn)識(shí)。

面試官的水平不錯(cuò)的，問的題目都很深。

面試氛圍輕松，面試官隨和，工作氛圍好。

企業(yè)問答:

現(xiàn)在快手最多可以關(guān)注多少人？

快手是什么時(shí)候出來的？

玩快手真的能夠賺錢嗎？

美的冰箱事業(yè)部

美的冰箱事業(yè)部

1000-9999人

高提成有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

供應(yīng)鏈管理，對(duì)崗位匹配度要求蠻高的。

難度不大，放輕松就好。

機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。

企業(yè)問答:

美的冰箱事業(yè)部的財(cái)務(wù)怎么樣？本科生進(jìn)去發(fā)展如何？

研究生去美的冰箱事業(yè)部做什么？

美的冰箱事業(yè)部真的很差嗎？

五星電器

五星電器

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試環(huán)節(jié)較多，難度屬于中等。

框架問的多，對(duì)個(gè)人溝通能力與基礎(chǔ)還是比較看重的。

福利體系還不錯(cuò)，薪酬是受銷售業(yè)績(jī)影響的。

企業(yè)問答:

五星電器的營(yíng)業(yè)員待遇怎么樣

五星電器在無錫有幾個(gè)門店？

五星電器能退貨嗎？

博西華家用電器有限公司

博西華家用電器有限公司

100-499人

高提成有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

擁有充足的專業(yè)知識(shí)會(huì)讓你得到一個(gè)滿意的面試結(jié)果。

面試難度中等，公司整體感覺不錯(cuò)。

很不錯(cuò)的公司，總體感覺良好。

企業(yè)問答:

博西華家家用電器工作環(huán)境怎么樣？

博西華內(nèi)部可以轉(zhuǎn)崗嗎？

請(qǐng)問工程師壓力大嗎？

得力集團(tuán)

得力集團(tuán)

1000-9999人

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 漲薪快

公司整體評(píng)分

3.7

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

注重個(gè)人實(shí)際操作能力，溝通能力很重要。

面試主要看工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)口。

廣州的分公司蠻豪華的。

企業(yè)問答:

得力集團(tuán)為什么大量招人呢？

得力集團(tuán)生產(chǎn)基地是哪里？

得力集團(tuán)上市了嗎？

歐普照明

歐普照明

1000-9999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

3.7

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

一家有前景和朝氣的發(fā)展中企業(yè)。

看著還不錯(cuò)，比較正規(guī)的公司。

常規(guī)面試，公司發(fā)展?jié)摿^大。

企業(yè)問答:

如何區(qū)分歐普照明的真假？

歐普照明的售后服務(wù)怎么樣？燈具保修多久？

歐普照明是中國(guó)照明的十大品牌之一嗎？

廣東歐派集團(tuán)

廣東歐派集團(tuán)

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有分紅激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

來這里一定要自信、會(huì)說話、努力表現(xiàn)自己。

面試越多輪說明你越優(yōu)秀。

工藝崗位需要注重穩(wěn)定和專業(yè)。

企業(yè)問答:

歐派集團(tuán)歐鉑尼門窗跟歐派什么關(guān)系呀？

廣東歐派集團(tuán)有限公司怎么樣？

歐派集團(tuán)歐鉑尼門窗門窗在行業(yè)里的實(shí)力如何？

美的制冷設(shè)備有限公司

美的制冷設(shè)備有限公司

10000人以上

津貼補(bǔ)助多年終獎(jiǎng)豐厚有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有分紅

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

只要能吃苦，剛得住壓力，堅(jiān)持下去就能升職加薪。

基礎(chǔ)知識(shí)要牢牢扎實(shí)，心理素質(zhì)要高。

態(tài)度誠(chéng)懇，讓人看到的是有態(tài)度、有風(fēng)度的職場(chǎng)人。

企業(yè)問答:

在這里工作付出與收獲能不能成正比？壓力主要來自哪方面？

美的制冷設(shè)備有限公司工資待遇如何？

我拿到了品質(zhì)部的offer，這個(gè)辦公環(huán)境怎么樣？加班嚴(yán)重嘛？

格蘭仕

格蘭仕

1000-9999人

13薪及以上獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

3.7

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

企業(yè)規(guī)模大，面試效果一般般。

公司待遇不錯(cuò)，但人際關(guān)系靠運(yùn)氣。

公司面試流程不錯(cuò)，但審批流程較慢。

企業(yè)問答:

格蘭仕的空調(diào)好嗎？

格蘭仕的烤箱好，還是美的烤箱好？

格蘭仕與美的烤箱哪個(gè)好？

奧克斯集團(tuán)

奧克斯集團(tuán)

10000人以上

有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

公司以智能家居開發(fā)，服務(wù)器開發(fā)為發(fā)展方向。

我面試的管理工程師，第一面嚴(yán)格。

很有國(guó)企文化的一家公司。

企業(yè)問答:

奧克斯集團(tuán)有哪些核心理念？

有了解奧克斯集團(tuán)的嗎，是國(guó)企還是民企啊？

奧克斯集團(tuán)的董事長(zhǎng)是誰呀？

格力電器

格力電器

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成有分紅激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

3.7

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試蠻容易通過的，可惜待遇不怎么樣。

面試官很親和，健談好相處。

面試很親切，比較隨性，臨場(chǎng)發(fā)揮就好。

企業(yè)問答:

格力電器股票怎么樣？

格力電器是國(guó)企嗎？

格力電器有哪些產(chǎn)品？

海爾集團(tuán)

海爾集團(tuán)

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

技術(shù)面試，相對(duì)比較正規(guī)。

認(rèn)可海爾的企業(yè)文化與它的創(chuàng)新思想。

總的來說難度不大，還不錯(cuò)。

企業(yè)問答:

海爾集團(tuán)公司是外資還是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)？

海爾集團(tuán)的三大戰(zhàn)略是什么？

海爾集團(tuán)為什么叫海爾？

美的集團(tuán)

美的集團(tuán)

10000人以上

有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

很好的公司，面試很順利。

很棒的面試體驗(yàn)流程，公司還可以。

大公司有氣度，很親切。

企業(yè)問答:

美的集團(tuán)的企業(yè)文化是什么？

美的公司什么時(shí)候成立的？

美的集團(tuán)是否是中外合資企業(yè)，還是國(guó)有企業(yè)？

OKcoin

OKcoin

500-999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

問題都是常規(guī)的，沒有很刁難，但我個(gè)人準(zhǔn)備不充足。

一次合理的面試，合理的考察。

面試過程很舒服，圍繞個(gè)人經(jīng)歷詢問的。

企業(yè)問答:

校招崗，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員的薪資大概是什么情況？

加班嚴(yán)重么？工作壓力大不大？

OKcoin有上市計(jì)劃么？

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